Ao mergulharmos no universo dos DAOs (Organizações Autônomas Descentralizadas), encontramos três características essenciais para a formação dessas organizações elas devem ser: descentralizadas, resilientes e escaláveis. Contudo, num sistema descentralizado, manter a resiliência enquanto se busca a escalabilidade é um grande desafio. Imagine iniciar seu DAO com apenas dez propostas semanais – gerenciável, certo? Agora, projete esse cenário para um com mais de 100 mil propostas; torna-se uma tarefa muito difícil, talvez pela quantidade humanamente impossível.
É aqui que o Consenso Holográfico entra em cena, oferecendo uma estrutura onde, por meio de um sistema de reputação – obtida através da contribuição de valor para o DAO – você pode se tornar um "pescador" ou "apostador" nesse vasto oceano de propostas. Explorando esse conceito:
- Iniciativa de Propostas: Qualquer membro com os requisitos mínimos pode apresentar propostas.
- Aprovação: Para serem aprovadas, as propostas precisam alcançar uma maioria absoluta – por exemplo, mais de 50% dos votos dos participantes do DAO.
- Os "Predictors": Quando um DAO atinge um volume massivo de propostas, torna-se complexo obter tal maioria. Aqui surgem os "predictors", atuando como "pescadores" ou "desafiadores".
- Construção e Uso da Reputação: Os "predictors" são membros que acumularam reputação por meio de contribuições significativas ao DAO.
- Pescadores de Propostas: Eles apostam em propostas que acreditam ser valiosas para a comunidade. Se essas propostas forem bem-sucedidas, passam para o estágio de "Boost".
- Decisão por Maioria Relativa: Propostas que alcançam o estágio de boost requerem apenas uma maioria relativa e são concedidas um prazo para finalização.
- Desafiadores de Propostas: Os "predictors" também podem agir negativamente em relação a propostas que consideram supervalorizadas e que não beneficiariam a comunidade. Se essas propostas falharem, eles são igualmente recompensados.
Esse mecanismo garante que as decisões locais estejam alinhadas com o consenso global da comunidade.
Conclusão e Perspectiva: O Consenso Holográfico apresenta-se como uma boa solução para a escalabilidade de DAOs. Alguns elementos, como um sistema de reputação bem definido, podem ser necessários para sua implementação. Embora sua utilidade se intensifique com o aumento no volume de propostas, acredita-se que sua adoção precoce possa ser benéfica, tendo em vista que escalabilidade é um dos pilares centrais para o sucesso de um DAO. Portanto, mesmo para organizações em estágio inicial, considerar o Consenso Holográfico pode ser uma estratégia prudente para garantir um crescimento sustentável.
Para mais informações recomendo fortemente assistir o vídeo abaixo de uma conferência onde o conceito foi apresentado. Esse artigo também foi utilizado para a construção desse artigo.
fontes:
https://medium.com/daostack/holographic-consensus-part-1-116a73ba1e1c
https://www.youtube.com/watch?v=1De0MoStSkY
Sobre o autor: Matheus Assis, Brasília/DF, Gestão de Políticas Públicas (UnB), assessor parlamentar e fundador da Explanada dos Mistérios (www.explanada.com.br).
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